Une démarche environnementale et sociale

  • En sélectionnant rigoureusement des fabricants qui participent activement à la Recherche & Développement de produits innovants, moins dangereux et toujours dans un esprit de développement durable et réalisant des études sur des produits de nettoyage et décapage à base d’agro‑solvants pour remplacer les décapants au chlorure de méthylène.
  • En anticipant la réglementation européenne sur les taux de COV, en innovant avec des peintures en phase aqueuse haut de gamme à très faible teneur en COV.
    • Choix de peinture en phase aqueuse haut de gamme pour maintenir la qualité technique des prestations.
    • Politique d’achat orientée vers les produits les plus qualitatifs et les plus vertueux.
    • Adaptation des méthodes et des habitudes de travail.
    • En 2012, 90% des peintures employées sont en phase aqueuse avec des taux de COV encore inférieurs à la règlementation, dont certaines avec Ecolabel.
  • En équipant et formant ses salariés aux normes de sécurités et de respect de l’environnement immédiat des chantiers.
    • Equipement de chaque salarié avec les EPI adéquats et le sécuri‑sac.
    • Formations de l’ensemble des salariés
    • En signant une démarche de progrès en 2005/2006 avec l’OPPBTP et un plan de financement avec la CRAMIF pour l’achat d’équipements conformes aux dispositions légales.
  • En recherchant des solutions plus respectueuses et plus ergonomiques pour ses applicateurs et l’environnement du chantier.
    • Intégration de nouvelle méthode d’application de peinture par projection sans brouillard, permettant des gains de temps, de délais et limitant les déchets.
    • Intégration également de système de ponçage mécanisé, équipé d’aspirateur à poussières.
  • En procédant au tri des déchets de chantiers, en partenariat avec des prestataires pour le recyclage ou l’élimination en usine de traitement.
    • Cliente de RECYDIS pour la collecte et le traitement en incinération des déchets et boues de peinture.
    • Pratiquant le concept OPTIMUM pour le recyclage des anciennes dalles de moquettes
  • En souscrivant à la Charte Qualité Confiance de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat en 2013.

Développement social et engagement sociétal

  • En offrant à ses salariés un contexte légal de leur travail, respectueux de la législation du travail et de la protection sociale en vigueur.
  • En conservant sa propre production en interne en compensant les contraintes imposées par la législation du travail par une formation régulière de ses salariés et la recherche permanente de méthodes innovantes et ergonomiques.
  • En renforçant occasionnellement ses équipes (pour les à‑coups de production) par du personnel intérimaire sélectionné et encadré, auprès de prestataires ayant les mêmes valeurs sociales.
  • En faisant appel ponctuellement – pour des techniques connexes à notre savoir‑faire – à une sous‑traitance maitrisée tant sur le plan technique que légal et social.
  • En s’attachant à remplir les clauses d’insertion présentes sur ses marchés par la conclusion de contrats d’insertion professionnels.
  • En accueillant dans son effectif un travailleur handicapé ainsi que des chômeurs longue durée en partenariat avec Pôle Emploi.